Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira

Autores

  • Luiz Alberto Esteves Università di Siena

DOI:

https://doi.org/10.1590/S1413-80502008000200005

Palavras-chave:

diferenciais compensatórios, diferencial de salários interindustriais, determinação de salários

Resumo

O objetivo deste trabalho é fornecer evidências empíricas para a hipótese de diferenciais compensatórios de salários para a indústria brasileira de transformação. O argumento básico é o de que indústrias que expõem seus trabalhadores a maiores riscos de acidentes de trabalho deveriam compensá-los com maiores salários. Os resultados obtidos neste trabalho corroboram os fatos estilizados da literatura, ou seja, a ausência do controle da heterogeneidade não observada dos trabalhadores subestima fortemente os valores dos prêmios compensatórios e, após tal controle, a hipótese de diferenciais compensatórios é amplamente corroborada.

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Publicado

2008-01-01

Como Citar

Esteves, L. A. (2008). Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira. Economia Aplicada, 12(2), 275-287. https://doi.org/10.1590/S1413-80502008000200005

Edição

Seção

Artigos