Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira
DOI:
https://doi.org/10.1590/S1413-80502008000200005Palavras-chave:
diferenciais compensatórios, diferencial de salários interindustriais, determinação de saláriosResumo
O objetivo deste trabalho é fornecer evidências empíricas para a hipótese de diferenciais compensatórios de salários para a indústria brasileira de transformação. O argumento básico é o de que indústrias que expõem seus trabalhadores a maiores riscos de acidentes de trabalho deveriam compensá-los com maiores salários. Os resultados obtidos neste trabalho corroboram os fatos estilizados da literatura, ou seja, a ausência do controle da heterogeneidade não observada dos trabalhadores subestima fortemente os valores dos prêmios compensatórios e, após tal controle, a hipótese de diferenciais compensatórios é amplamente corroborada.Downloads
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Publicado
2008-01-01
Edição
Seção
Artigos
Como Citar
Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira. (2008). Economia Aplicada, 12(2), 275-287. https://doi.org/10.1590/S1413-80502008000200005