Possibilidades de análise da diversidade cultural pelas instâncias mítica, social-histórica, institucional, organizacional, grupal, individual e pulsional

Autores

  • Maria Ivete Trevison Fossá Universidade Federal de Santa Maria. Departamento de Ciências da Comunicação

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139245

Palavras-chave:

Imaginário. Organizações. Diversidade cultural. Cultura Organizacional.

Resumo

A questão central deste artigo é uma reflexão sobre as organizações concebidas como um sistema cultural, simbólico e imaginário, lugar onde se entrecruzam desejos individuais e coletivos, projetos conscientes e inconscientes. Este estudo mostra as duas principais dimensões do imaginário – enganador e motor - e as possibilidades de análise da cultura organizacional levando em consideração as instâncias mítica, social-histórica, institucional, organizacional, grupal, individual e pulsional, que são trabalhadas pelo pensador francês Eugène Enriquez.

 

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Biografia do Autor

  • Maria Ivete Trevison Fossá, Universidade Federal de Santa Maria. Departamento de Ciências da Comunicação
    Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Mestre em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo (Umesp). Professora Associada do Departamento de Ciências da Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Vice-líder do grupo de pesquisa em Comunicação Institucional e Organizacional (UFSM/CNPq).

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Publicado

2014-12-24

Edição

v. 11 n. 21 (2014): Interculturalidade e Organizações

Seção

Dossiê

Licença

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Como Citar

FOSSÁ, Maria Ivete Trevison. Possibilidades de análise da diversidade cultural pelas instâncias mítica, social-histórica, institucional, organizacional, grupal, individual e pulsional. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 11, n. 21, p. 123–132, 2014. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139245. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/139245.. Acesso em: 24 abr. 2024.