Potencial de liderança criativa em equipes de trabalho de empresas de base tecnológica incubadas

Autores

  • Alessandra Vasconcelos Gallon Universidade Federal de Santa Catarina
  • Sandra Rolim Ensslin Universidade Federal de Santa Catarina

Palavras-chave:

Liderança, Criatividade, Liderança criativa, Equipes de trabalho, EBTs.

Resumo

A liderança criativa é considerada um fator importante para alavancar o desempenho das equipes de trabalho, fundamentalmente pela capacidade de promover a gestão do conhecimento organizacional. Nessa perspectiva, este artigo analisa o potencial de liderança criativa em equipes de trabalho de empresas catarinenses de base tecnológica (EBTs) incubadas, por meio da aplicação do instrumento de intervenção baseado no Modelo de Liderança Criativa - Team Factors Inventory (TFI). A pesquisa descritiva consiste de um estudo de casos múltiplos e envolveu a aplicação do TFI nos proprietários-gerentes de nove das quatorze residentes em uma incubadora de EBTs. Os resultados revelam que os fatores Clima e Idéias Próprias apresentam as maiores pontuações médias, e o fator Visão Compartilhada, a menor; no que se refere às variáveis, Criatividade e Produtividade se destacam, e quanto ao estilo de liderança, notou-se que a média da variável Liderança Transformacional supera a da variável Liderança Transacional. Conclui-se que, para o setor investigado, os índices de liderança criativa obtidos permitem classificar suas equipes como criativas, já que todas as EBTs enquadraram-se na categoria Equipe dos Sonhos.

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Biografia do Autor

Alessandra Vasconcelos Gallon, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutoranda em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Mestre em Ciências Contábeis pela Fundação Universidade Regional de Blumenau – FURB Tutor de Ensino a Distância no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Contabilidade da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC

Sandra Rolim Ensslin, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Professora da Pós-Graduação Stricto Sensu em Contabilidade e em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC

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Publicado

2008-09-04

Como Citar

Gallon, A. V., & Ensslin, S. R. (2008). Potencial de liderança criativa em equipes de trabalho de empresas de base tecnológica incubadas. INMR - Innovation & Management Review, 5(1), 20-35. Recuperado de http://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79098

Edição

Seção

Artigos