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A influência da cultura organizacional no processo de inovação: o caso da águia sistemas de armazenagem em Ponta Grossa, Paraná

Emilio Lourenço Morschel, Verlaine Lia Costa, Dálcio Roberto dos Reis, Eloiza Aparecida Silva Ávila de Matos

Resumo


O presente artigo tem como objetivo verificar se os processos de inovação desenvolvidos na Empresa Águia Sistemas de Armazenagem S.A., localizada no município de Ponta Grossa – Paraná são influenciados pela cultura organizacional da empresa. Para tanto, construiu-se uma revisão da literatura sobre cultura organizacional e inovação. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem metodológica qualitativa, com dados quantitativos que complementam a análise de conteúdo, a partir da aplicação de três instrumentos de pesquisa, fundamentados nos estudos de Godoy (2009), orientado pela Professora Dra. Dóris L. Peçanha: Questionário de Caracterização da Empresa de Base Tecnológica e Processos de Inovação; Escala de Cultura da Inovação – ECI; e Roteiro para Entrevista com Gestor de P&D. Os resultados evidenciaram que a cultura organizacional influencia profundamente os processos de inovação da indústria, verificando-se a existência de uma cultura de inovação solidificada na empresa.

Palavras-chave


Cultura; Inovação

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DOI: http://dx.doi.org/10.5773/rai.v10i2.882

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Revista de Administração e Inovação ISSN: 1809-2039