Potencial de liderança criativa em equipes de trabalho de empresas de base tecnológica incubadas

Resumo

A liderança criativa é considerada um fator importante para alavancar o desempenho das equipes de trabalho, fundamentalmente pela capacidade de promover a gestão do conhecimento organizacional. Nessa perspectiva, este artigo analisa o potencial de liderança criativa em equipes de trabalho de empresas catarinenses de base tecnológica (EBTs) incubadas, por meio da aplicação do instrumento de intervenção baseado no Modelo de Liderança Criativa - Team Factors Inventory (TFI). A pesquisa descritiva consiste de um estudo de casos múltiplos e envolveu a aplicação do TFI nos proprietários-gerentes de nove das quatorze residentes em uma incubadora de EBTs. Os resultados revelam que os fatores Clima e Idéias Próprias apresentam as maiores pontuações médias, e o fator Visão Compartilhada, a menor; no que se refere às variáveis, Criatividade e Produtividade se destacam, e quanto ao estilo de liderança, notou-se que a média da variável Liderança Transformacional supera a da variável Liderança Transacional. Conclui-se que, para o setor investigado, os índices de liderança criativa obtidos permitem classificar suas equipes como criativas, já que todas as EBTs enquadraram-se na categoria Equipe dos Sonhos.