Apontamentos sobre o direito à intimidade no âmbito do contrato de trabalho

Autores

  • Estêvão Mallet Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito

Palavras-chave:

Direito à intimidade, Direitos de personalidade, Poder diretivo do empregador, Bilateralidade do Direito, Tutela da intimidade.

Resumo

O presente artigo trata do direito à intimidade no contrato de trabalho, tema ainda pouco explorado pela legislação brasileira. Mostra sua conexão direta com os direitos fundamentais previstos na Constituição e, assim, a sua amplitude e limitações no âmbito da relação de emprego, inclusive por conta do poder diretivo do empregador. Um estudo comparativo entre as legislações brasileira e de diversos outros países, entre eles França, Itália, Portugal, Espanha, Estados Unidos, Inglaterra, Suíça, Canadá e Argentina, busca o equilíbrio entre a necessidade de fiscalização e a preservação dos direitos do empregado e do empregador. Ressaltando a importância da bilateralidade do tema, o texto é concluído com os meios de proteção do direito em análise.

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Biografia do Autor

  • Estêvão Mallet, Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito

    Professor Associado de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, Conselheiro da Ordem dos Advogados do Brasil, Secção de São Paulo e advogado.

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Publicado

2009-01-01

Edição

Seção

Direito do Trabalho

Como Citar

Apontamentos sobre o direito à intimidade no âmbito do contrato de trabalho. (2009). Revista Da Faculdade De Direito, Universidade De São Paulo, 104, 199-226. https://revistas.usp.br/rfdusp/article/view/67855