Liderança em enfermagem: análise do processo de escolha das chefias

Autores

  • Gisela Maria Schebella Souto de Moura Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Ana Maria Müller de Magalhaes Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Clarice Maria Dall’agnol Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Beatriz Cavalcanti Juchem Hospital de Clínicas de Porto Alegre
  • Daniela dos Santos Marona Hospital de Clínicas de Porto Alegre

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000600009

Palavras-chave:

Liderança, Gestão em Saúde, Equipe de Enfermagem, Comportamento de Escolha

Resumo

O processo de escolha de dirigentes reveste-se de importância estratégica para o alcance dos resultados desejados do cuidado de enfermagem. Este estudo apresenta pesquisa exploratória, descritiva, com o objetivo de analisar o processo de escolha de chefias de unidade, na área de enfermagem de um hospital de ensino, tendo-se coletado dados com enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, mediante entrevista semiestruturada e evocação livre de palavras. Da análise de conteúdo, emergiram três categorias temáticas: processo de escolha de chefias, competências gerenciais do futuro chefe e articulação da equipe. Liderança compreendeu a palavra mais frequentemente associada ao processo de escolha de chefia. O processo consultivo para a escolha dos chefes contribui para o sucesso da gestão, pois corresponsabiliza os membros da equipe pelos resultados alcançados e legitima o futuro chefe em seu grupo.

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Publicado

2010-12-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Liderança em enfermagem: análise do processo de escolha das chefias . (2010). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 18(6), 1099-1106. https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000600009