Comunicação organizacional: uma ferramenta estratégica de compatibilização de interesses

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2176-1507.v22i2p397-409

Palavras-chave:

Estratégias organizacionais, Comunicação integrada, Sistema comunicacional

Resumo

O objetivo deste artigo foi mostrar a importância do uso estratégico da comunicação organizacional, com foco no ambiente interno, e as visões atuais impulsionadas pelas possibilidades tecnológicas, avaliando como ela pode ser uma ferramenta para a compatibilização dos interesses dos empregados e da empresa. A metodologia adotada é de abordagem bibliográfica qualitativa. Concluiu-se que é mediante um olhar para os sujeitos como seres completos e imbuídos de uma cultura particular, considerando o respeito à diversidade de perspectivas, que se torna possível otimizar a resolução de problemas dentro das organizações e compatibilizar os interesses.

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Biografia do Autor

  • Edwaldo Costa, Universidade de São Paulo

    Pós-Doutor em Comunicação pela Universidade de São Paulo (ECA/USP) e jornalista do Centro de Comunicação Social da Marinha do Brasil.

  • Taise da Silva Oliveira, Marinha do Brasil

    Pós-Graduada em Administração de Marketing e Comunicação Empresarial pela Universidade Veiga de Almeida e assessora de comunicação no Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais da Marinha do Brasil.

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Publicado

15-07-2020

Edição

v. 22 n. 2 (2020): Jornalismo Popular e Alternativo

Seção

Artigos

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Como Citar

COSTA, Edwaldo; OLIVEIRA, Taise da Silva. Comunicação organizacional: uma ferramenta estratégica de compatibilização de interesses. Revista Alterjor, São Paulo, Brasil, v. 22, n. 2, p. 397–409, 2020. DOI: 10.11606/issn.2176-1507.v22i2p397-409. Disponível em: https://revistas.usp.br/alterjor/article/view/167282. Acesso em: 25 mar. 2026.