Assédio moral: uma análise a partir da percepção de advogados que defenderam trabalhadores assediados

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v24i1p89-101

Palavras-chave:

Trabalho, Direito do trabalho, Assédio moral

Resumo

O assédio moral tem reverberado em pedidos indenizatórios junto ao poder judiciário trabalhista, e muitos deles têm sido negados. Dentre os motivos, estão as inconsistências apresentadas pelos advogados nos processos judiciais. Desse modo, o objetivo desta pesquisa é analisar a compreensão dos advogados em relação ao assédio moral no trabalho, por meio de um estudo qualitativo com 16 advogados, que defenderam ao menos um processo de assédio moral. Os dados oriundos de entrevistas foram tratados por análise de conteúdo, gerando categorias temáticas a posteriori. Os principais achados indicaram compreensões sobre o assédio moral divergentes do embasamento jurídico e psicológico, em termos de definição e caracterização, bem como quanto à distinção entre assédio e dano moral. Ademais, os advogados informaram os principais meios de prova utilizados, as dificuldades no estabelecimento do nexo causal entre assédio e adoecimento e relataram condutas enganosas que contribuem para fragilizar a noção de assédio moral. Os resultados geram preocupações quanto ao enfrentamento do assédio moral no trabalho, indicando a necessidade de qualificar a compreensão dos advogados.

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Biografia do Autor

  • Morgana Zamarchi, Faculdade Meridional

    Psicóloga (UPF), Especialista em Comportamento Humano nas Organizações de Trabalho (IMED), Mestre em Psicologia (IMED).

  • Vanessa Rissi, Faculdade Meridional

    Professora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da IMED. Doutora em Psicologia (Unisinos), Mestre em Saúde Coletiva (Unisinos), Especialista em Gestão de Recursos Humanos (UPF), Graduada em Psicologia (UPF).

  • Lívia Bedin Tomasi, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Professora Adjunta do Departamento de Psicologia do Desenvolvimento e da Personalidade da Universidade Federal do Rio Grande do Sul e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. Pós-doutorado em Psicologia no Institut de Recerca de Qualitat de Vida da Universitat de Girona e na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Mestre e Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFRGS com estágio de doutorado sanduíche na Universidade de Buenos Aires. Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas do Rio Grande do Sul e Formação em Psicologia Organizacional pelo Instituto de Desenvolvimento Global. 

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Publicado

2021-12-14

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Assédio moral: uma análise a partir da percepção de advogados que defenderam trabalhadores assediados. (2021). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 24(1), 89-101. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v24i1p89-101