Coaching interno: do discurso gerencialista ao sequestro da subjetividade

Autores

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v24i2p249-263

Palavras-chave:

Análise crítica do discurso, Coaching, Psicossociologia crítica

Resumo

Este artigo analisa como a instrumentalização do coaching pelas organizações, enquanto prática gerencial, propicia a reprodução de preceitos gerencialistas que se alinham ao sequestro da subjetividade do trabalhador. Para tal, efetuaram-se entrevistas semiestruturadas com 11 gestores que conduziam tal intervenção no ambiente de trabalho. A interpretação dos dados fundamenta-se na Análise Crítica do Discurso, textualmente orientada (Fairclough, 2003). Embora o coaching no trabalho suscite reflexividade, tal postura encontra-se a serviço do ideal gerencialista, reafirmando o ideário social de culto ao desempenho, que propaga auto (e alta) responsabilização individual. O paradoxo é que a subjetividade – hiper solicitada para dar lugar a uma “subjetividade realizadora” –, foi representada discursivamente como entrave ao desenvolvimento pessoal, o qual é indissociado de anseios organizacionais. Por fim, discute-se o papel da resistência no bojo do referido processo de intervenção.

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Biografia do Autor

Gustavo Henrique Carvalho de Castro, Universidade de Brasília

Doutorando em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília.

Bárbara Novaes Medeiros, Universidade de Brasília

Doutoranda em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília.

Cledinaldo Aparecido Dias, Universidade de Brasília

Doutor em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília.

Marcus Vinicius Soares Siqueira, Universidade de Brasília

Pós-Doutor em Sociologia Clínica pelo Laboratoire de Changement Social – Paris VII. Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília.

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Publicado

2021-12-30

Como Citar

Castro, G. H. C. de, Medeiros, B. N., Dias, C. A., & Siqueira, M. V. S. (2021). Coaching interno: do discurso gerencialista ao sequestro da subjetividade. Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 24(2), 249-263. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v24i2p249-263

Edição

Seção

Artigos Originais