Clínicas do trabalho: filiações, premissas e desafios

Autores

  • Pedro Fernando Bendassolli Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Lis Andrea Pereira Soboll FAE Centro Universitário Franciscano

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v14i1p59-72

Palavras-chave:

Clínicas do trabalho, Função psicológica do trabalho, Sofrimento no trabalho, Abordagens qualitativas do trabalho

Resumo

O trabalho é um objeto de estudo compartilhado por diversas abordagens da psicologia, cada qual orientada por pressupostos epistemológicos, teóricos, metodológicos e deontológicos específicos. Em uma avaliação geral, três grandes ênfases são observadas no domínio da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT): cognitiva, social e, mais recentemente, clínica. Este artigo, de desenho teórico, busca delinear as características das clínicas do trabalho. Analisamos suas principais filiações e origens teóricas, as premissas assumidas e compartilhadas pelas abordagens que as representam, e seus grandes temas de pesquisa e de intervenção. Concluímos com uma proposta de situar as clínicas do trabalho tendo, como referência, uma análise paradigmática mais ampla, a qual considera a coexistência de paradigmas neopositivistas e compreensivos (não positivistas) da POT. Propomos que seu posicionamento próximo aos paradigmas compreensivos pode gerar determinadas tensões e desafios com importantes consequências para a atuação dos psicólogos (clínicos) do trabalho.

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Publicado

2011-06-01

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

Clínicas do trabalho: filiações, premissas e desafios. (2011). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 14(1), 59-72. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v14i1p59-72