A experiência de afastamento do trabalho por adoecimento vivenciada como processo de ruptura ou continuidade nos modos de viver

Autores

  • Márcia Ziebell Ramos Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Departamento de Psicologia Social e Institucional
  • Jaqueline Tittoni Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Departamento de Psicologia Social e Institucional
  • Henrique Caetano Nardi Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Departamento de Psicologia Social e Institucional

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v11i2p209-221

Palavras-chave:

Trabalho, Subjetividade, Reabilitação profissional, Saúde do trabalhador

Resumo

O presente estudo problematiza os processos de subjetivação a partir da experiência de afastamento do trabalho por adoecimento em trabalhadores de um hospital público de Porto Alegre (RS). Discutem-se as experiências desses trabalhadores que se encontram no período de reintegração ao trabalho com o objetivo de analisar os processos de ruptura/continuidade produzidos nessas situações. Do ponto de vista conceitual, tomamos a noção de acontecimento-ruptura como operador analítico para compreender os efeitos do afastamento nos processos de subjetivação desses trabalhadores. Através deste estudo, pode-se perceber que, nas diferentes situações, esboça-se uma identidade de "trabalhador sem trabalho" que pressiona para a reconfiguração dos modos de viver e dos projetos de vida dos trabalhadores.

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Publicado

2008-12-01

Edição

v. 11 n. 2 (2008)

Seção

nd

Licença

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Como Citar

A experiência de afastamento do trabalho por adoecimento vivenciada como processo de ruptura ou continuidade nos modos de viver. (2008). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 11(2), 209-221. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v11i2p209-221