Trabalho e gestão de si: para além dos “recursos humanos”

Autores

  • Maria Elisa Siqueira Borges Univerdade do Estado do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v7i0p41-49

Palavras-chave:

Trabalho, Recursos humanos, Modulações do capitalismo, Ergologia

Resumo

Este artigo pretende trazer algumas reflexões sobre a produção de uma nova subjetividade em relação ao trabalho a partir das demandas colocadas pelas modulações do capitalismo contemporâneo. Trata-se de pensar a Psicologia do Trabalho a partir das contribuições da Ergologia, abordagem pluridisciplinar que estuda o trabalho a partir da atividade concreta de quem trabalha. O objetivo é compreender os desafios colocados para os profissionais de Recursos Humanos no cenário contemporâneo a fim de propor transformações em suas práticas.

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Publicado

2004-12-01

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

Trabalho e gestão de si: para além dos “recursos humanos”. (2004). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 7, 41-49. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v7i0p41-49