Psicologia e tecnologia: a atuação do psicólogo nas organizações

Autores

  • Denise Alves Guimarães Universidade Federal de São João Del Rei (Divinópolis, MG)
  • Odair Sass Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (São Paulo, SP)

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v16i2p295-309

Palavras-chave:

Tecnologia, Psicologia organizacional, Teoria crítica.

Resumo

A Psicologia aplicada ao trabalho tem sido alvo de diversas críticas. Isso advém do fato de suas práticas estarem voltadas principalmente à manutenção da sociedade atual e do sistema produtivo, o que faz que ela se configure como um instrumento de controle social e dominação dos indivíduos. Com o objetivo de analisar as contradições dessas práticas, este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa empírica, realizada com 106 psicólogos, acerca da relação entre Psicologia aplicada ao trabalho e ideologia da racionalidade tecnológica, mediante as respostas dos sujeitos a um Questionário de Dados Pessoais e Profissionais e um Escala de Atitudes. Os resultados permitem ao menos duas constatações importantes. Primeiramente, constatou-se que os profissionais parecem se encontrar em uma espécie de aprisionamento devido à impotência do pensamento e da ação para ir além da atual configuração de sua realidade. Por outro lado, a pesquisa aponta também a possibilidade de resistência aos elementos que promovem a fixidez do atual conjunto de relações sociais.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Downloads

Publicado

2013-12-30

Edição

v. 16 n. 2 (2013)

Seção

Artigos

Licença

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos: autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho licenciado sob uma Licença Creative Commons Attribution, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e da publicação inicial nesta revista. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicado nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e da publicação inicial nesta revista. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.

Como Citar

Psicologia e tecnologia: a atuação do psicólogo nas organizações. (2013). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 16(2), 295-309. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v16i2p295-309