[1]
“Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira”, Cad. Psicol. Soc. Trab., vol. 25, p. e-179850, dez. 2022, doi: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850.