Uma avaliação de impacto de um programa de qualificação profissional na empresa sobre a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal

Autores

  • Carlos Henrique Leite Corseuil IPEA
  • Miguel Nathan Foguel IPEA
  • Leon Faceira Tomelin IPEA

DOI:

https://doi.org/10.11606/1980-5330/ea141238

Palavras-chave:

treinamento, jovens, mercado de trabalho

Resumo

Neste artigo, avaliamos o impacto de um programa de treinamento para jovens que ocorre integralmente dentro das empresas participantes. Utilizando métodos baseados em pareamento com escore de propensão e dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), investigamos a inserção laboral dos participantes do programa relativamente à dos jovens aprendizes, que formam um grupo de controle pertinente para medir efeitos diferenciados do programa. Os resultados indicam que o programa afeta positivamente a empregabilidade dos participantes, aumentando as chances de obter emprego formal e em empresas grandes. Já o impacto sobre salários foi nulo no curto e negativo no médio prazo.

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Biografia do Autor

Carlos Henrique Leite Corseuil, IPEA

Técnico de Planejamento na Diretoria de Estudos e Políticas Sociais (Disoc) do Ipea.

E-mail: carlos.corseuil@ipea.gov.br

Miguel Nathan Foguel, IPEA

Técnico de Planejamento na Diretoria de Estudos e Políticas Sociais (Disoc) do Ipea.

E-mail: miguel.foguel@ipea.gov.br

Leon Faceira Tomelin, IPEA

Pesquisador do Programa de Pesquisa para o Desenvolvimento Nacional (PNPD) na Diretoria de Estudos e Políticas Sociais (Disoc) do Ipea.

E-mail: leon.tomelin@ipea.gov.br

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Publicado

2019-03-01

Como Citar

Corseuil, C. H. L., Foguel, M. N., & Tomelin, L. F. (2019). Uma avaliação de impacto de um programa de qualificação profissional na empresa sobre a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal. Economia Aplicada, 23(1), 161-184. https://doi.org/10.11606/1980-5330/ea141238

Edição

Seção

Artigos