CALL FOR PAPERS
Revista Organicom - No. 40 – SET/DEZ 2022
Dossiê:
“Mulheres e Feminismos: sociedade, comunicação e organizações”
Data limite para o envio dos artigos: 21 de agosto de 2022
Saiba mais Saiba mais sobre CALL FOR PAPERS Revista Organicom - No. 40 – SET/DEZ 2022 Dossiê: “Mulheres e Feminismos: sociedade, comunicação e organizações”Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas
Ano de 2022 – número 39 (maio a agosto de 2022)
Data limite para envio dos artigos: 25/04/2022
Tema do dossiê: Comunicação, Agenda 2030 da ONU e Organizações
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS - edição 39 - Dossiê: Comunicação, Agenda 2030 da ONU e OrganizaçõesCHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS
ORGANICOM - Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas. No. 38 – janeiro-abril de 2022
Data limite para envio dos artigos: 28/02/2022
Tema do dossiê:
Relações dialogais, vulnerabilidades e resistências no ambiente interno das organizações
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS – DOSSIÊ 38 - Relações dialogais, vulnerabilidades e resistências no ambiente interno das organizações
CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS
ORGANICOM - Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas. No. 38 – janeiro-abril de 2022
Data limite para envio dos artigos: 29/01/2022
Tema do dossiê:
Relações dialogais, vulnerabilidades e resistências no ambiente interno das organizações
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS – DOSSIÊ 38 - Relações dialogais, vulnerabilidades e resistências no ambiente interno das organizações
Este dossiê proposto pela revista Organicom se inspira no tema central do Segundo Encontro da Rede Latinoamericana de Pesquisa em Comunicação (RedLACo), realizado em 17 de novembro de 2020. O objetivo é analisar o contexto social, político e econômico da região latinoamericana a partir da comunicação nas e das organizações, para questionar a prática profissional à luz das demandas que ela apresenta. Por um lado, essas demandas fazem com que as organizações desenvolvam seus processos de comunicação com base na globalização, querendo estar em todos os lugares, mas não estar em nenhum lugar com segurança (GARCIA CANCLINI, 2007). Por outro lado, essas demandas representam uma mudança no papel que as organizações desempenham na sociedade, são exigidas mais responsabilidade em suas ações e em termos de comunicação, maior transparência. No entanto, mais transparência e responsabilidade não garantem a redução das crises.
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS DOSSIÊ 37 - Ouvindo Nosso Entorno Latinoamericano: Comunicação nas e das organizações em tempos turbulentos
Tema do dossiê: Discurso organizacional: contextos, práticas e produção de sentidos
No campo da comunicação, organizações podem ser tomadas como ambientes relacionais instituídos e atualizados por e em práticas discursivas, seja a partir de processos e estratégias institucionais, seja a partir de perturbações provocadas entre forças da gestão e emergências de (nos) públicos. Complementarmente, é evidente a potência dos discursos organizacionais em perspectiva de instituírem concepções de mundo que, de alguma forma, sejam convergentes com princípios e desejos das próprias organizações. Portando, discursos organizacionais são conformações simbólicas, marcadas por vestígios interacionais, orientadas para produzirem efeitos de sentidos específicos em perspectiva de instituírem determinadas verdades. Nesses discursos, os indivíduos tomam lugares (posições de sujeito); neles as formas simbólicas prescrevem processos concretos de (re)produção material – gesto que, em contextos contemporâneos, tende a ser atravessado por sofisticações estratégicas e por irrupções de experiências.
Assim, diferentes perspectivas epistêmico-teóricas e metodológicas dos discursos têm ganhado espaço no escopo de pesquisas do discurso organizacional por sua potência como lentes de investigação, sobretudo ao permitirem atentar para os complexos e dinâmicos processos que intencionam constituir estabilidades, definir contornos identitários e posicionamentos estratégicos, naturalizar relações de poder, (des)qualificar diferenças, afirmar legitimidade, gerar reconhecimento e estabelecer estruturas, dentre outras coisas.
Discursos organizacionais, portanto, insinuam processos interacionais inacabados entre organizações e públicos, embora se apresentem como campo de disputas conformado pelos (nunca totalmente alcançáveis) desejos de acomodação, captura e/ou controle por estratégias de gestão e pelos desejos de construção de imagens-conceito, tornando-se categorias reveladoras de contextos, relações de poder, distribuição de recursos e disputas diversas. Nessa configuração, tanto campos profissionais da comunicação quanto âmbitos comunicacionais emergentes de públicos apresentam-se como espaços reveladores de práticas discursivas, caras aos estudos de comunicação organizacional.
Neste dossiê, a Revista Organicom busca reunir estudos epistêmicos, teóricos, empíricos e/ou metodológicos que mobilizem diferentes abordagens do Discurso Organizacional, voltados a evidenciar contextos, práticas e processos de produção e circulação de sentidos nos ambientes relacionais que constituem e atravessam interações entre organizações e públicos. Dessa maneira, tornam-se afins à proposta do dossiê, artigos que discutam:
Rudimar Baldissera (PPGCOM-UFRGS) - rudi.baldissera@gmail.com
Rennan Mafra (UFV/PPGCOM-UFJF) - rennan.mafra@gmail.com
Data limite para envio dos artigos: 30/04/2021
Os textos devem seguir as normas da ORGANICOM Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas e devem ser submetidos em https://www.revistas.usp.br/organicom
Editada pela Associação Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas (Abrapcorp) e pelo Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo. A publicação é uma revista científica de alcance internacional e é voltada para ampliar o espaço de produção, exposição e debate dos campos de Comunicação Organizacional e Relações Públicas, bem como ser uma ponte permanente para o diálogo entre a universidade, seus pesquisadores, professores e estudantes, e o mundo corporativo.
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS - Dossiê 36 - Discurso organizacional: contextos, práticas e produção de sentidos
