Administração de recursos humanos no Japão

Autores

  • Patricia Amélia Tomei Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.1016/rausp.v19i3.167511

Resumo

O artigo descreve características da administração de Recursos Humanos no Japão. Para tanto serão aparesentadas algumas informações gerais sobre o modelo de administração japonesa e informações específicas na área de recursos humanos que incluem: sistema de emprego vitalício, treinamento empresarial, sistema de promoções e aposentadoria, problemas de demissão e afastamentos temporários, estrutura salarial, sindicatos e relações industriais.

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Publicado

1984-07-30

Edição

v. 19 n. 3 (1984)

Seção

Artigos

Como Citar

Administração de recursos humanos no Japão. (1984). Revista De Administração, 19(3), 34-45. https://doi.org/10.1016/rausp.v19i3.167511