Avaliação de desempenho dos treinadores desportivos: da inexistência de um instrumento estruturado à valorização dos resultados desportivos

Autores

  • Jorge Alexandre Pereira Soares Centro de Investigação em Desporto, Saúde e Desenvolvimento Humano
  • Hélio Ricardo Lourenço Antunes Universidade da Madeira; Departamento de Educação Física
  • José de Jesus Fernandes Rodrigues Instituto Politécnico de Santarém; Unidade de Investigação

DOI:

https://doi.org/10.1590/S1807-55092011000300008

Palavras-chave:

Avaliação de desempenho, Treinadores, Dirigentes, Clubes desportivos

Resumo

Este estudo procurou compreender o processo e os critérios considerados na avaliação de desempenho dos treinadores pertencentes a nove clubes desportivos da Região Autônoma da Madeira, Portugal. Foi utilizada uma metodologia de carácter qualitativo, com recurso à análise documental da estrutura, dos recursos humanos dos clubes e a uma entrevista semiestruturada realizada aos diretores com responsabilidades na avaliação dos treinadores. Os resultados ilustram um processo de avaliação não estruturado, baseado em informações pouco sistematizadas e rigorosas. Os critérios de avaliação mais relevantes foram os resultados desportivos dos atletas, seguidos das competências de liderança e competências pessoais e sociais do treinador.

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Publicado

2011-09-01

Como Citar

Soares, J. A. P., Antunes, H. R. L., & Rodrigues, J. de J. F. (2011). Avaliação de desempenho dos treinadores desportivos: da inexistência de um instrumento estruturado à valorização dos resultados desportivos . Revista Brasileira De Educação Física E Esporte, 25(3), 431-440. https://doi.org/10.1590/S1807-55092011000300008

Edição

v. 25 n. 3 (2011)

Seção

Artigos Originais - Sociocultural

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