Gestão organizacional em empresas familiares no Vale do Rio dos Sinos

  • Ernani Cesar de Freitas Universidade Feevale
  • Lucas Saldanha Krai Universidade Feevale
Palavras-chave: Gestão Organizacional, Empresas Familiares, Planejamento, Profissionalização, Desenvolvimento Regional

Resumo

No contexto das mudanças empresariais, as empresas familiares têm sido objeto frequente de observação e estudo em razão do potencial de desenvolvimento que possuem, além do fato de essas organizações terem contribuído muito e ainda contribuírem para o desenvolvimento regional e das comunidades, ocupando uma posição de destaque no cenário dos negócios. Este trabalho tem como objetivo identificar e caracterizar práticas organizacionais de gestão em empresas familiares na região do Vale do Rio dos Sinos, a fim de propiciar reflexões e possíveis ações que visem o aprimoramento dos modelos organizacionais adotados. Aplicou-se a metodologia da pesquisa exploratória e de campo para desenvolver este estudo. A análise deu-se por meio da abordagem qualitativa, para interpretação dos dados apurados na pesquisa. Os resultados do estudo sugerem que as empresas familiares pesquisadas implementem mudanças e aprimoramentos em suas práticas de gestão, para que modelos organizacionais adotados sejam flexíveis e ajustados à realidade do mundo globalizado, contribuindo assim com o próprio crescimento da empresa e também com o desenvolvimento local, regional e nacional.

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Publicado
2010-12-01
Como Citar
Freitas, E., & Krai, L. (2010). Gestão organizacional em empresas familiares no Vale do Rio dos Sinos . REGE Revista De Gestão, 17(4), 387-402. https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2010.36715
Seção
Gestão de Pessoas em Organizações