Knowledge Sharing in the Context of Social Enterprises.

Authors

  • Edileusa Godói de Sousa Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
  • Lina Eiko Nakata Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
  • Valdir Machado Caladão Júnior Universidade Federal de Uberlândia

Keywords:

Knowledge Management, Knowledge Sharing, Social Enterprises, Organizational Learning

Abstract

The organizations have been recognizing the importance of dealing with knowledge as a critical way to reach their purposes. With emphasis on the organizational learning development in Solidarity Economy Enterprises (SEE), this study intended to investigate if and how the socially produced knowledge sharing occurs in Brazilian SEE. The research was conducted through a survey in two phases: the first one considered a sample of 378 enterprises, verifying the continuity and the main SEE characteristics, and the second one considered a sample of 32 enterprises analyzing if the produced knowledge is transferred and shared. As a reference for the analysis, we used the study conducted by Souza and Schlemm (2012) on knowledge application in organizational networks. The results showed many challenges to be faced, and the SEE surveyed presented some characteristics in common: the link created with its components is spontaneous; the work they performed, singly, is significant; the prescriptions are minimum and are limited to bylaws based on the legislation; the working rules only follow a legal requirement and are not shared by all the associates, reason why there is no commitment of them to the enterprise.

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Author Biographies

Edileusa Godói de Sousa, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), graduada em Comunicação Social - Jornalismo - pelas Faculdades Integradas do Triângulo - atual UNITRI, graduada em Educação Física pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), e graduada em Artes Plásticas pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). É professora no curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Lina Eiko Nakata, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), graduada em Comunicação Social - Jornalismo - pelas Faculdades Integradas do Triângulo - atual UNITRI, graduada em Educação Física pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), e graduada em Artes Plásticas pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). É professora no curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Valdir Machado Caladão Júnior, Universidade Federal de Uberlândia

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (1988), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Paraná (1997) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Professor associado da Universidade Federal de Uberlândia, atua na Graduação em Administração e no Programa de Pós-graduação em Administração do qual é coordenador

Published

2014-12-03

How to Cite

Sousa, E. G. de, Nakata, L. E., & Caladão Júnior, V. M. (2014). Knowledge Sharing in the Context of Social Enterprises. REGE Revista De Gestão, 21(4), 543-560. Retrieved from https://www.revistas.usp.br/rege/article/view/99952

Issue

Section

Gestão de Pessoas em Organizações