Qualidade de vida no trabalho do pessoal de enfermagem de instituições públicas de saúde

Autores

  • María Olga Quintana Zavala Universidad de Sonora; Departamento de Enfermería
  • Tatiana Paravic Klinj Universidad de Concepción; Facultad de Enfermería
  • Katia Lorena Saenz Carrillo Universidad de Concepción; Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas

DOI:

https://doi.org/10.1590/1518-8345.1149.2713

Resumo

Objetivo: determinar a qualidade de vida no trabalho do pessoal de enfermagem de instituições públicas em Hermosillo, Sonora, México. Método: quantitativo, correlacional, transversal e comparativo. Amostra probabilística de 345 enfermeiras, dados coletados em 2013 utilizando instrumentos que coletam dados biossociodemográficos; elaborado pelas autoras e o instrumento CVT-GOHISALO com um alfa de Cronbach de 0.95. Para a análise de dados, foi utilizado o SPSS 15. Para determinar a normalidade dos dados, foi utilizado o teste de Kolmogorov-Smirnov; as medianas foram comparadas pelos testes U de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis, com os níveis de significância estabelecidos em 0,05. Resultados: a média da qualidade de vida do pessoal de enfermagem no trabalho é de 207,31 (DP 41,74), o que indica um nível moderado. Em relação ao tipo de contrato, a qualidade de vida no trabalho foi mais alta para pessoas com contratos permanentes (p=0,007), que não exercem outras atividades remuneradas (p=0,046), com diferenças na qualidade de vida no trabalho dependendo da instituição onde trabalham (p=0,001). Conclusão: o pessoal de enfermagem percebe uma média qualidade de vida no trabalho, o que é determinado de maneira significativa pelo tipo de contrato, pelo fato de exercer ou não outras atividades remuneradas e pela instituição em que a pessoa trabalha.

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Publicado

2016-01-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Qualidade de vida no trabalho do pessoal de enfermagem de instituições públicas de saúde . (2016). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 24, e2713-. https://doi.org/10.1590/1518-8345.1149.2713