Flexibilização e desregulamentação laboral dos trabalhadores da área de enfermagem no Brasil: o caso profae

Autores

  • Solange Baraldi Brasilia University
  • Marcia Regina Car University of Sao Paulo; School of Nursing

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000200006

Palavras-chave:

relações trabalhistas, supervisão de enfermagem, saúde pública, organismos internacionais

Resumo

Este estudo analisou o processo de flexibilização das relações de trabalho na implementação do Projeto de Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem (PROFAE), no Brasil. Trata-se de estudo qualitativo, tendo como marco teórico-metodológico o materialismo histórico e dialético. Foram realizadas entrevistas dirigidas, com questões abertas e submetidas ao procedimento de análise do discurso. Os resultados evidenciam o processo de flexibilização e de desregulamentação das relações de trabalho na área de saúde do Brasil, caracterizado pelos seguintes elementos: pagamento por produção, divisão fragmentada do trabalho, critérios de remuneração salarial variável, profissionais qualificados e polivalentes, sensação de liberdade profissional, reduzida governabilidade e poder decisório, múltiplos vínculos, programação de atividades substituindo modelos de planejamento e maciça operacionalização sistemática das ações.

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Publicado

2008-04-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Flexibilização e desregulamentação laboral dos trabalhadores da área de enfermagem no Brasil: o caso profae. (2008). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 16(2), 205-211. https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000200006