O desafio da liderança para o enfermeiro

Autores

  • Ana Lúcia de Assis Simões FMTM; Centro de Graduação em Enfermagem
  • Neide Fávero Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692003000500002

Palavras-chave:

liderança, recursos humanos de enfermagem, equipe de enfermagem

Resumo

Este estudo teve como objetivos conhecer a opinião do enfermeiro sobre a possibilidade de tornar-se líder, identificar características e habilidades de um líder eficaz e apresentar pontos fortes e fracos relacionados ao desempenho da liderança, segundo a auto-avaliação dos enfermeiros. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas com 36 enfermeiros da área hospitalar, sendo analisados segundo a técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que a maioria dos enfermeiros entrevistados concorda que seja possível tornar-se líder; credibilidade, comunicabilidade e conhecimentos foram características destacadas em um líder; ter bom relacionamento, envolvimento e segurança foram atitudes responsáveis pelo sucesso do enfermeiro nas experiências de liderança, caracterizando os pontos fortes, enquanto que insegurança e comunicação ineficaz representaram os pontos fracos. Concluiu-se que existem perspectivas para o enfermeiro melhorar seu desempenho na liderança, desde que haja mudanças no comportamento, aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de habilidades específicas.

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Publicado

2003-10-01

Edição

v. 11 n. 5 (2003)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

O desafio da liderança para o enfermeiro. (2003). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 11(5), 567-573. https://doi.org/10.1590/S0104-11692003000500002