Capacidade para o trabalho, características sociodemográficas e laborais de enfermeiros de um hospital universitário

Autores

  • Eunice Fabiani Hilleshein
  • Liana Lautert Universidade Federal do Rio Grande do Su

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000300013

Palavras-chave:

Saúde do Trabalhador, Avaliação da Capacidade de Trabalho, Enfermeiras

Resumo

O estudo transversal avaliou a capacidade para o trabalho de 195 enfermeiros de um hospital universitário, a partir do cálculo amostral com IC de 95%. Os dados foram coletados por meio do instrumento Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) e analisados por estatística analítica, sendo que 94,5% da amostra era composta por mulheres com idade média de 42,6 anos (dp=8,5), 66,5% com companheiros e 76,7% tinham pós-graduação. Quanto ao turno de trabalho, 36% atuava à noite; 28,4% pela manhã e 20,8% à tarde. O escore médio de capacidade para o trabalho foi Bom (41,8 pontos) e houve correlação significativa com a remuneração (p-valor<0,05), satisfação com o local de trabalho (p-valor=0,001), valorização por parte da instituição (p-valor=0,003). E o grupo que realiza programas em família apresentou escores superiores no ICT aos daqueles que não as realizam (p-valor=0,009). Os enfermeiros apresentaram aspectos sociodemográficos e laborais diferenciados, com elevada capacidade para o trabalho.

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Publicado

2012-06-01

Edição

v. 20 n. 3 (2012)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Capacidade para o trabalho, características sociodemográficas e laborais de enfermeiros de um hospital universitário. (2012). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 20(3), 520-527. https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000300013