Avaliação do bem-estar no trabalho entre profissionais de enfermagem de um hospital universitário

Autores

  • Priscila Castro Alves Universidade Federal de Uberlândia
  • Vanessa Faria Neves Universidade Federal de Uberlândia
  • Marilia Ferreira Dela Coleta Universidade Federal de Uberlândia
  • Áurea de Fátima Oliveira Universidade Federal de Uberlândia

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000400010

Palavras-chave:

Enfermagem, Satisfação no Trabalho, Hospitais Universitários

Resumo

Bem-estar no trabalho apoia-se na Psicologia Positiva, sendo definido como um estado psicológico composto por vínculos afetivos positivos com o trabalho e com a organização. Este estudo teve por objetivo conhecer o nível de bem-estar no trabalho de profissionais de Enfermagem que atuam em um hospital universitário e identificar diferenças entre categorias ocupacionais e tipos de contrato de trabalho. A amostra foi composta por 340 profissionais que responderam a escalas válidas dos construtos: Satisfação no Trabalho, Envolvimento com o Trabalho e Comprometimento Organizacional Afetivo. Para análise dos dados utilizou-se o programa SPSS, versão 12, a fim de efetuar estatísticas descritivas e testes de diferença entre médias. Os resultados indicaram nível médio de bem-estar no trabalho e diferenças entre as categorias profissionais e regime de contratação quanto à satisfação com salário e promoções, o que pode refletir na qualidade do atendimento prestado aos pacientes do hospital universitário.

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Publicado

2012-08-01

Edição

v. 20 n. 4 (2012)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Avaliação do bem-estar no trabalho entre profissionais de enfermagem de um hospital universitário. (2012). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 20(4), 701-709. https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000400010