Fatores associados ao assédio moral no ambiente laboral do enfermeiro

Autores

  • Kátia Biagio Fontes Universidade Paranaense; Departamento de Enfermagem
  • Rosangela Getirana Santana Universidade Estadual de Maringá; Centro de Ciências Exatas
  • Sandra Marisa Pelloso Universidade Estadual de Maringá; Centro de Ciências da Saúde
  • Maria Dalva de Barros Carvalho Universidade Estadual de Maringá; Centro de Ciências da Saúde

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692013000300015

Resumo

OBJETIVO: identificar enfermeiros vítimas de assédio moral no trabalho e fatores associados. MÉTODO: estudo descritivo-exploratório, de abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 199 enfermeiros, pertencentes ao setor público e privado (n=388). Para a coleta de dados utilizaram-se um questionário socioprofissiográfico e o Leymann Inventory Psychological Terrorization, ambos em formato impresso ou eletrônico (maio/setembro de 2010). RESULTADOS: de acordo com os dados obtidos, 11,56% dos sujeitos estudados foram vítimas de assédio moral. Análise multivariada apontou que possuir filhos, atuar nas unidades de saúde pública, trabalhar na instituição por período de 1 a 3 anos, enfrentar atualmente condutas de assédio moral e sentir-se assediado moralmente são fatores de risco para o assédio moral. CONCLUSÃO: o estudo possibilitou melhor compreensão dos fatores associados ao assédio moral, contudo, a investigação com base em amostras de enfermeiros brasileiros é apenas o primeiro passo na avaliação de outros fatores condicionantes, relacionados ao contexto organizacional.

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Publicado

2013-06-01

Edição

v. 21 n. 3 (2013)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Fatores associados ao assédio moral no ambiente laboral do enfermeiro . (2013). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 21(3), 758-764. https://doi.org/10.1590/S0104-11692013000300015