Fatores associados à satisfação no trabalho em Centros de Atenção Psicossocial

Autores

  • Sonia Regina da Costa Lapischies Secretaria Municipal de Saúde de Pelotas
  • Vanda Maria da Rosa Jardim Universidade Federal de Pelotas; Faculdade de Enfermagem
  • Luciane Prado Kantorski Universidade Federal de Pelotas; Faculdade de Enfermagem

DOI:

https://doi.org/10.1590/0104-1169.3474.2500

Resumo

OBJETIVOS: analisar a prevalência de satisfação no trabalho e identificar fatores associados em Centros de Atenção Psicossocial. MÉTODO: estudo transversal com 546 trabalhadores de 40 Centros de Atenção Psicossocial, da Região Sul do Brasil. A satisfação foi identificada a partir da Escala de Avaliação da Satisfação da Equipe de Saúde Mental e a análise ajustada dos dados, realizada por modelo de regressão logística. RESULTADOS: prevalência de satisfação no trabalho de 66,4%. Fatores diretamente associados à satisfação: função de nível superior (excetuando médicos e psicólogos), tempo de trabalho menor ou igual a seis meses, realização de maior número de visitas domiciliares, boa supervisão pela equipe, possibilidade de fazer escolhas coletivas e cursos. CONCLUSÕES: a satisfação está associada à organização e às condições do trabalho e demonstra necessidade de se investir em supervisão pelas equipes, em processos que democratizem os serviços e, também, na formação de seus trabalhadores.

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Publicado

2014-12-01

Edição

v. 22 n. 6 (2014)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Fatores associados à satisfação no trabalho em Centros de Atenção Psicossocial . (2014). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 22(6), 950-958. https://doi.org/10.1590/0104-1169.3474.2500