Contrato de gestão

O impacto da contratualização no centro de referência da saúde da mulher de Ribeirão Preto – MATER

Autores

  • Débora Brandão Bertolini Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Aline Veras Leite Mota Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Diego Roberto Meloni Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Fernanda Nogueira Costa Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • André Lucirton Costa Universidades de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Pedro Vaz de Lima Matos Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2176-7262.v48i1p19-26

Palavras-chave:

Organização Social. Contrato de Gestão. Contractualização. Serviços de Saúde.

Resumo

Contrato de gestão é um instrumento firmado entre o Poder Público e as Organizações Sociais de Saúde (OSS), pelo qual se transfere a gestão de serviços e equipamentos do primeiro para a execução das atividades pelo segundo. Objetivo: analisar os indicadores de desempenho do contrato entre a Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo e a FAEPA (OSS), na administração do Centro de Referência da Saúde da Mulher de Ribeirão Preto – MATER. Metodologia: Por meio de um estudo exploratório na modalidade estudo de caso, realizou-se entrevistas com os gestores da MATER e análise de dados referentes ao número de saídas hospitalares, atendimento e cirurgias ambulatoriais, além de indicadores qualitativos dos serviços de atenção ao usuário. Resultados: Entre os contratos de gestão de 2009 e 2013 houve aumento nos valores pactuados. Entretanto, ao ajustar as metas entre Março à Dezembro de 2009 e Janeiro a Fevereiro de 2013, houve redução das saídas hospitalares, cirurgias ambulatoriais e exames radiológicos; com aumento no atendimento ambulatorial, de urgências e de exames endoscópicos. Esses resultados estão atrelados ao repasse de verbas. Conclusão: nossos dados sugerem a necessidade de uma busca ativa da real demanda da população atendida, para que haja planejamento estratégico na oferta de serviços aos usuários do Sistema Único de Saúde.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Débora Brandão Bertolini, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)

Aline Veras Leite Mota, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)

Diego Roberto Meloni, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)

Fernanda Nogueira Costa, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)

André Lucirton Costa, Universidades de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

Docente da Pós Graduação de Gestão e Organizações de Saúde da FMRP-USP.

Pedro Vaz de Lima Matos, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)

Downloads

Publicado

2015-02-28

Como Citar

1.
Bertolini DB, Leite Mota AV, Meloni DR, Costa FN, Costa AL, Matos PV de L. Contrato de gestão: O impacto da contratualização no centro de referência da saúde da mulher de Ribeirão Preto – MATER. Medicina (Ribeirão Preto) [Internet]. 28 de fevereiro de 2015 [citado 5 de dezembro de 2021];48(1):19-26. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rmrp/article/view/96829

Edição

Seção

Edição Temática
Bookmark and Share

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)