Contrato de gestão

O impacto da contratualização no centro de referência da saúde da mulher de Ribeirão Preto – MATER

Autores

  • Débora Brandão Bertolini Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Aline Veras Leite Mota Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Diego Roberto Meloni Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Fernanda Nogueira Costa Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • André Lucirton Costa Universidades de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
  • Pedro Vaz de Lima Matos Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2176-7262.v48i1p19-26

Palavras-chave:

Organização Social. Contrato de Gestão. Contractualização. Serviços de Saúde.

Resumo

Contrato de gestão é um instrumento firmado entre o Poder Público e as Organizações Sociais de Saúde (OSS), pelo qual se transfere a gestão de serviços e equipamentos do primeiro para a execução das atividades pelo segundo. Objetivo: analisar os indicadores de desempenho do contrato entre a Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo e a FAEPA (OSS), na administração do Centro de Referência da Saúde da Mulher de Ribeirão Preto – MATER. Metodologia: Por meio de um estudo exploratório na modalidade estudo de caso, realizou-se entrevistas com os gestores da MATER e análise de dados referentes ao número de saídas hospitalares, atendimento e cirurgias ambulatoriais, além de indicadores qualitativos dos serviços de atenção ao usuário. Resultados: Entre os contratos de gestão de 2009 e 2013 houve aumento nos valores pactuados. Entretanto, ao ajustar as metas entre Março à Dezembro de 2009 e Janeiro a Fevereiro de 2013, houve redução das saídas hospitalares, cirurgias ambulatoriais e exames radiológicos; com aumento no atendimento ambulatorial, de urgências e de exames endoscópicos. Esses resultados estão atrelados ao repasse de verbas. Conclusão: nossos dados sugerem a necessidade de uma busca ativa da real demanda da população atendida, para que haja planejamento estratégico na oferta de serviços aos usuários do Sistema Único de Saúde.

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Biografia do Autor

  • Débora Brandão Bertolini, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
    Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)
  • Aline Veras Leite Mota, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
    Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)
  • Diego Roberto Meloni, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
    Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)
  • Fernanda Nogueira Costa, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
    Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)
  • André Lucirton Costa, Universidades de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
    Docente da Pós Graduação de Gestão e Organizações de Saúde da FMRP-USP.
  • Pedro Vaz de Lima Matos, Universidade de São Paulo.Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
    Mestrando da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP)

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Publicado

2015-02-28

Edição

Seção

Edição Temática

Como Citar

1.
Contrato de gestão: O impacto da contratualização no centro de referência da saúde da mulher de Ribeirão Preto – MATER. Medicina (Ribeirão Preto) [Internet]. 28º de fevereiro de 2015 [citado 29º de março de 2024];48(1):19-26. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rmrp/article/view/96829