Relações laborais na Argentina logo após o kirchnerismo (2003-2015): entre a participação e o retrocesso sindical
DOI:
https://doi.org/10.11606/0103-2070.ts.2018.138077Palavras-chave:
Argentina, Relações laborais, SindicalismoResumo
Após uma década de estratégias sindicais ofensivas, enquadradas no crescimento econômico iniciado em 2003, a chegada de um governo de direita modifica o cenário, aumentando o desemprego e a pobreza. Nossa pergunta de investigação é sobre como se posicionam os sindicatos para resistir ou adaptar-se ao novo contexto.
Downloads
Referências
Baccaro, Lucio et al. (2003), “The politics of labour movement revitalization: the need for a revitalized perspective”. European Journal of Industrial Relations, 9: 119-133.
Basualdo, Victoria. (2009), Los delegados y las comisiones internas en la historia argentina: una mirada de largo plazo, desde sus orígenes hasta la actualidad. Buenos Aires, Fundación Friedrich Ebert.
Behrens, Martin et al. (2004), “Conceptualizing labour union revitalization”. In: Frege, Carola & Kelly, John (orgs.). Varieties of unionism: strategies for union revitalization in a globalizing economy. Oxford, Oxford University Press.
Blyton, Paul et al. (org.). (2008), The Sage handbook of industrial relations. Bangalore, Sage.
Boxall, Peter. (2008), “Trade union strategy”. In: Blyton, Paul et al. (orgs.). The Sage handbook of industrial relations. Bangalore, Sage.
______ & Haynes, Peter. (1997), “Strategy and trade union effectiveness in a neoliberal environment”. British Journal of Industrial Relations, 35 (4): 567-591.
Cepa. (2016), “Segundo semestre: menos actividad, más conflictos/Observatorio de conflictividad socio-laboral”. Cepa, 29/8.
______. (2017), “4 dígitos de conflitos: la conflictividad del primer trimestre de 2017”. Cepa, 12/5.
Cetyd. (2017), Boletín de coyuntura sociolaboral, 2 (5).
Cifra. (2013). Informe de coyuntura, 12.
______. (2017). Informe de coyuntura, 22.
______ & Flacso. (2016). La naturaleza política y económica de la alianza Cambiemos. Buenos Aires, Cifra; Flacso.
Connoly, Heather & Darlington, Ralph. (2012), “Radical political unionism in France and Britain: a comparative study of sud-Rail and the rmt”. European Journal of Industrial Relations, 18 (3): 235-250.
Cyunel, Victoria & Montenegro Loewy, Lucía. (2015), “Conflictos laborales y disputas sindicales en el sector de la enseñanza estatal provincial: algunas consideraciones teórico-metodológicas”. Trabalho apresentado no 12º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, 5-7/8, Buenos Aires, Aset.
Darlington, Ralph. (2014), “The role of trade unionism in building resistance: theoretical, historical and comparative perspectives”. In: Atezni, Maurizio (org.). Workers and labour in a globalised capitalism. contemporany themes and theoretical issues. Londres, Palgrave Macmillan.
Dávolos, Patricia. (2009), “Las estrategias sindicales frente a los trabajadores tercerizados en un contexto de crecimiento: un estudio de caso”. Trabalho apresentado no 9º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, 5-7/8, Buenos Aires, Aset.
Denis, Jean-Michel. (2012), “The case of sud-Rail: the limits of ‘radical political unionism’”. European Journal of Industrial Relations, 18 (3): 267-272.
Dufour, Christian et al. (2010), “Rethinking collective representation: introduction”. Transfer: European Review of Labour and Research, 16 (3): 291-367.
Etchemendy, Sebastián & Collier, Ruth. (2008), “Golpeados pero de pie: resurgimiento sindical y neocorporativismo segmentado en Argentina (2003-2007)”. Postdata, 13: 145-192.
Fairbrother, Peter. (2008), “Social movement unionism or trade unions as social movements”. Employee Responsibilities and Rights Journal, 20 (3): 213-220.
Fantasia, Rick & Stepan-Norris, Judith. (2004), “The labor movement in motion”. In: Snow, David et al. (orgs.). The Blackwell companion to social movements. Oxford, Blackwell.
Féliz, Mariano. (2007), “¿Hacia el neodesarrollismo en Argentina? De la reestructuración capitalista a su estabilización”. Anuario edi, 3: 68-81.
Figari, Claudia. (2009), “Prácticas corporativas empresariales y disciplinamiento social/cultural: desnaturalización y crítica a la pedagogía empresaria”. In: ______ & Alves, Giovanni (orgs.), La precarización del trabajo en América Latina: perspectivas del capitalismo global. Marília, Praxis.
Fiorito, Jack & Jarley, Paul. (2008), “Trade union morphology”. In: Blyton, Paul et al. (orgs.). The Sage handbook of industrial relations. Bangalore, Sage.
Frege, Carola & Kelly, John. (2003), “Union revitalization strategies in comparative rerspective.” European Journal of Industrial Relations, 9 (1): 7-24.
Garza Toledo, Enrique de la. (2000), “La flexibilidad del trabajo en América Latina”. In: ______ (org.). Tratado latinoamericano de sociología del trabajo. Cidade do México, Fondo de Cultura Económica; Flacso.
Hayter, Susan. (2015), “Introducción: El futuro incierto de las relaciones laborales”. Revista Internacional del Trabajo, 134 (1): 1-4.
Heery, Edmund. (2005), “Sources of change in trade unions”. Work, Employment and Society, 19 (91): 91-106.
Hyman, Richard. (2001), “Trade union research and cross-national comparison”. European Journal of Industrial Relations, 7 (2): 203-232.
______. (2015), “Tres hipótesis del futuro de las relaciones laborales en Europa”. Revista Internacional del Trabajo, 134 (1): 5-15.
______ & Gumbrell-McCormick, Rebecca. (2010), “Trade unions, politics and parties: is a new configuration possible?”. Transfer: European Review of Labour and Research, 16 (3): 315-331.
Iranzo, Consuelo. (2011), “Chávez y la política laboral en Venezuela 1999-2010”. Trabajo, 5 (8): 5-37.
Laclau, Ernesto. (2006), “La deriva populista y la centroizquierda latinoamericana”. Nueva Sociedad, 205: 56-61.
La Nación. (2016), “Un cambio indispensable en las relaciones laborales”. La Nación, 26/7. Disponível em http: //www.lanacion.com.ar/1921823-un-cambio-indispensable-en-las-relaciones-laborales, consultado em 21/11/2017.
Leite, Marcia. (2012), “Los desafíos actuales de la Sociología del Trabajo en América Latina”. Sociología del Trabajo, 75:29-52.
Lévesque, Christian & Murray, Gregor. (2010), “Understanding union power: resources and capabilities for renewing union capacity”. Transfer: European Review of Labour and Research, 16 (3): 333-350.
Marshall, Adriana & Perelman, Laura. (2008), “Why ‘union revitalization’ is not an issue in Argentina? Labour institutions and the effectiveness of traditional trade union recruitment strategies”. Trabalho apresentado0 na 29th Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation, 8-10/9, Porto.
Marticorena, Clara. (2017), “Negociación colectiva em la actualidad: la clase trabajadora frente a una nueva ofensiva patronal”. Revista de la Facultad de Ciencias Sociales – uba, 93:22-27.
Mathers, Andy. (2007), Struggling for a social Europe: neoliberal globalization and the birth of a European social movement. Aldershot, Ashgate.
McIlroy, John. (2012), “Radical political unionism reassessed”. European Journal of Industrial Relations, 18 (3): 251-258.
Moody, Kim. (1997), “Towards an international social-movement unionism”. New Left Review, 225: 52-72.
Natalucci, Ana. (2017), “Después del sueño del presidente obrero”. Le Monde Diplomatique, 217: 1-5.
Novick, Marta. (2006), “¿Emerge un nuevo modelo económico y social? El caso argentino 2003-2006”. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, 11 (18): 53-78.
Observatorio de la Deuda Social (ods). (2017), “Disparen contra el trabajo (y contra los trabajadores): conflictos laborales, negociación colectiva y mercado de trabajo – Informe Anual 2016”.
Palomino, Héctor. (2007a), “Un nuevo indicador del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: los conflictos laborales en la Argentina 2006-2007”. Trabajo, Ocupación y Empleo, 7: 17-35.
______. (2007b), “La instalación de un nuevo régimen de empleo en Argentina: de la precarización a la regulación”. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, 12 (19): 121-144.
Perfil. “Ponte: ‘Contratar y despedir debería ser natural como comer y descomer’”. Perfil, 11/1/2017. Disponível em http: //www.perfil.com/politica/ponte-contratar-y-despedir-deberia-ser-natural-como-comer-y-descomer.phtml, consultado em 19/12/2017.
Pontoni, Gabriela. (2013), “Conflictos sobre ruedas: nuevas y viejas estrategias de acción sindical. El caso ‘Camioneros’ en la post convertibilidad”. In: Senén Gonzalez, Cecilia & Del Bono, Aandrea (orgs.). La revitalización sindical en Argentina: alcances y perspectivas.Buenos Aires, Ed. unlam/Prometeo.
Radiciotti, Luisina. (2012), “¿Democracia sindical en Argentina? Un análisis sobre sus condiciones y posibilidades”. Trabajo y Sociedad, 18: 249-266.
Ramalho, José Ricardo. (2014), “Trabalho, sindicato e globalização”. Política & Trabalho, 41: 25-43.
Sader, Emir. (2008), Posneoliberalismo en América Latina. Buenos Aires, Instituto de Estudios y Formación cta.
Santella, Agustín. (2011). “De la representación sindical en los establecimientos: antecedentes, problemas y discusiones”. Trabalho apresentado no Ciclo de Seminarios “El modelo sindical en debate”, Buenos Aires, aset; Fundación Friedrich Ebert.
Sen, Retna & Lee, Chang-Hee. (2015), “Trabajadores y movimientos sociales del mundo en desarrollo. ¿Cuál es el futuro de las relaciones laborales?”. Revista Internacional del Trabajo, 134 (1): 43-52.
Senén González, Cecilia & Borroni, Carla. (2011). “Diálogo social y revitalización sindical: una reflexión sobre las relaciones laborales en Argentina post devaluación”. Revista de Ciencias Sociales, 24 (29): 33-54.
Senén González, Cecilia & Del Bono, Andrea (orgs.). (2013), La revitalización sindical en Argentina: alcances y perspectivas. Buenos Aires, Prometeo.
Senén González, Cecilia & Haidar, Julieta. (2009), “Los debates acerca de la ‘revitalización sindical’ y su aplicación en el análisis sectorial en Argentina”. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, 14 (22): 5-31.
Senén González, Cecilia & Medwid, Bárbara. (2007), “Resurgimiento del conflicto laboral en la Argentina posdevaluación: un estudio en el sector aceitero”. Argumentos, 20 (54): 81-101.
Soskice, David. (1999), “Divergent production regimes: coordinated and uncoordinated market economies in the 1980s and 1990s”. In: Kitschelt, Herbert et al. (orgs.). Continuity and change in contemporary capitalism. Cambridge, Cambridge University Press.
Spaltenberg, Ricardo. (2012), “La diversidad de los conflictos laborales: dispersión y centralización en las lógicas de acción de los asalariados privados”. Trabajo, Ocupación y Empleo, 11: 37-60.
Trajtemberg, David et al. (2010), “Los determinantes de la negociación colectiva en la Argentina: debates teóricos y evidencias empíricas”. Trabajo, Ocupación y Empleo, 9: 13-35.
______. (2012), “Representación sindical en los lugares de trabajo: un análisis del Módulo de Relaciones Laborales”, Trabajo, Ocupación y Empleo, 11: 119-141.
Tribuzio, José Edgardo. (2012), “¿Un nuevo modelo sindical argentino?”. Derecho del Trabajo, 72 (9): 2288-2313.
Upchurch, Martin & Mathers, Andy. (2012), “Neoliberal globalization and trade unionism: toward radical political unionism?”. Critical Sociology, 38 (2): 265-280.
Varela, Paula. (2017), “La conflictividad laboral durante el primer año de Macri. ¿Quién resiste?”. Revista de la Facultad de Ciencias Sociales – uba, 93: 18: 21.
Voss, Kim. (2010), “Dilemmes démocratiques: démocratie syndicale et renouveau syndical”. La Revue de l’Ires, 65: 87-107.
Waterman, Peter. (1999), “The new social unionism: a new union model for a new world order”. In: Munck, Ronaldo & ______ (orgs.). Labour worldwide in the era of globalization. Londres, Palgrave Macmillan, pp. 247-264.
Webster, Edward. (2015), “Se redefinen las fronteras de las relaciones laborales: aportaciones desde Sudáfrica”. Revista Internacional del Trabajo, 134 (1): 31-41.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2018 Tempo Social
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
