Conexão social nas organizações: efeitos dos laços locais no engajamento e no desempenho no trabalho . Rev. Adm. (São Paulo) [Internet]. 1º de dezembro de 2016 [citado 27º de abril de 2024];51(4):377-85. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/121911