Necessidades humanas básicas dos profissionais de enfermagem: situações de (in)satisfação no trabalho
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000200005Palavras-chave:
Equipe de enfermagem, Satisfação no emprego, Saúde do trabalhadorResumo
O cuidado está associado às ações da enfermagem considerando, sobretudo um conjunto de necessidades da equipe de enfermagem. Os objetivos desta pesquisa foram: caracterizar situações de (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho e analisar as implicações destas (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho. Adotou-se a teoria das necessidades humanas básicas de Maslow para compreender fatores motivacionais e utilizou-se uma metodologia qualitativa com aplicação de técnicas quantitativas. O método compôs-se de observação participante com registros em diário de campo associada à aplicação de um questionário para 18 participantes da equipe de enfermagem em um Hospital Público do Rio de Janeiro. O estudo indica que as necessidades básicas da equipe de enfermagem encontram-se comprometidas, principalmente as necessidades de segurança e fisiológicas, as mais primárias. O comprometimento das necessidades primárias do sujeito que cuida implica em prejuízo para a saúde e redução do desempenho no trabalho em cenários hospitalares.Downloads
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Publicado
2011-04-01
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Artigo Original
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Como Citar
Regis, L. F. L. V., & Porto, I. S. (2011). Necessidades humanas básicas dos profissionais de enfermagem: situações de (in)satisfação no trabalho. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(2), 334-341. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000200005