Necesidades humanas básicas de los profesionales de enfermaría: situaciones de (in)satisfacción en el trabajo

Autores/as

  • Lorena Fagundes Ladeia Vitoria Regis Universidade Federal do Rio de Janeiro; Escola de Enfermagem Anna Nery
  • Isaura Setenta Porto Universidade Federal do Rio de Janeiro; Escola de Enfermagem Anna Nery; Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000200005

Palabras clave:

Grupo de enfermería, Satisfacción en el trabajo, Salud laboral

Resumen

El cuidado está asociado a las acciones de enfermería considerando un conjunto de necesidades del equipo de enfermería. Los objetivos fueron: caracterizar situaciones de (in)satisfacción del equipo de enfermería en el trabajo y analizar sus implicaciones. Se adoptó la teoría de las necesidades humanas básicas de Maslow para comprender factores motivacionales, utilizándose una metodología cualitativa con aplicación de técnicas cuantitativas. El método se compuso de observación participativa con registro diario de campo asociada a cuestionario, aplicándose en 18 miembros del equipo de enfermería de un hospital público de Rio de Janeiro. El estudio indica que las necesidades básicas del equipo de enfermería se encuentran comprometidas, principal y primordialmente las de seguridad y fisiológicas. El compromiso de las necesidades primarias del sujeto cuidador implica un perjuicio para la salud y reducción del desempeño en el trabajo en escenarios hospitalarios.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Publicado

2011-04-01

Número

Sección

Original Article

Cómo citar

Regis, L. F. L. V., & Porto, I. S. (2011). Necesidades humanas básicas de los profesionales de enfermaría: situaciones de (in)satisfacción en el trabajo. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(2), 334-341. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000200005