Reforma laboral brasileña e implicaciones para el trabajo de enfermería: un estudio de caso

Autores/as

  • Sheila Nascimento Pereira de Farias Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery, Departamento de Enfermagem em Saúde Pública, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. http://orcid.org/0000-0001-5752-265X
  • Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem, Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. http://orcid.org/0000-0002-2936-3468
  • Karla Biancha Silva de Andrade Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem, Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. http://orcid.org/0000-0002-6216-484X
  • Thereza Christina Mó y Mó Loureiro Varella Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem, Departamento de Enfermagem em Saúde Pública, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. http://orcid.org/0000-0001-9389-1161
  • Samira Silva Santos Soares Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. http://orcid.org/0000-0001-9133-7044
  • Eloá Carneiro Carvalho Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem, Departamento de Enfermagem em Saúde Pública, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. http://orcid.org/0000-0002-1099-370X

DOI:

https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0230

Palabras clave:

Enfermería, Jurisprudencia, Condiciones de Trabajo, Horas de Trabajo, Indemnización para Trabajadores, Salud Laboral

Resumen

Objetivo: analizar las repercusiones de la reforma laboral brasileña y sus implicaciones para el trabajo de enfermería. Método: se trata de un estudio de caso exploratorio-descriptivo. Los datos fueron recolectados en el sitio web de cuatro Tribunales Laborales Regionales (en Brasil), tomando en cuenta los casos juzgados en primera y segunda instancia, involucrando enfermeras y aspectos de derechos laborales vinculados a la reforma laboral. Resultados: se capturaron dos casos que abordaron: 1) falta de inspección previa por trabajo insalubre; 2) ampliación de la jornada laboral de las enfermeras sin pago de horas extraordinarias. Estas dos situaciones se basaron en la reforma laboral, que confirma el proceso de pérdida de derechos de las enfermeras. Conclusión: la implementación de las nuevas normas laborales trajo perjuicios y repercusiones negativas para el trabajo de enfermería, ya que resultó en la pérdida de derechos de los profesionales. En esta cinta, se cree que la insatisfacción de estos trabajadores aumentará y puede resultar en la evasión profesional.

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Publicado

2021-11-24

Número

Sección

Original Article

Cómo citar

Farias, S. N. P. de, Souza, N. V. D. de O., Andrade, K. B. S. de, Varella, T. C. M. y M. L., Soares, S. S. S., & Carvalho, E. C. (2021). Reforma laboral brasileña e implicaciones para el trabajo de enfermería: un estudio de caso. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 55, e20210230. https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0230