Estrés en profesionales de enfermería: impacto del conflicto en el grupo y del poder del médico
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000500023Palabras clave:
Grupo de enfermería, Estrés, Agotamiento profesional, Relaciones médico-enfermera, Relaciones interprofesionales, Poder (Psicología)Resumen
Se objetivó investigar el impacto de percepciones de conflicto intragrupal y de bases de poder del médico sobre estrés de profesionales de enfermería. Para ello, se aplicaron en 124 técnicos y auxiliares de enfermería de hospital universitario las Escalas de Estrés Laboral, de Percepción de Bases de Poder del Supervisor y de Percepción de Conflictos Intragrupales, más formulario de datos sociodemográficos. La mayoría presentó bajos niveles de estrés (58%), percibió conflicto intragrupal grado medio y de poder legítimo como el más utilizado por los médicos. Resultados de análisis de regresión stopwise revelaron que conflicto de tareas y poder de coerción son predictores directos de estrés, mientras que la edad se reveló como predictor inverso. Se destaca la importancia del papel del médico responsable en la percepción de estrés del equipo de enfermería y la necesidad de buscar soluciones para conflictos de tareas y, consecuentemente, reducir el estrés en dichos profesionales.Descargas
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Publicado
2011-10-01
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Cómo citar
Costa, D. T., & Martins, M. do C. F. (2011). Estrés en profesionales de enfermería: impacto del conflicto en el grupo y del poder del médico. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(5), 1191-1198. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000500023