Ausencias de trabajadores de enfermería en un hospital-escuela
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000400010Palabras clave:
Personal de enfermería en hospital, Absentismo, Administración de personal en hospitalesResumen
Las ausencias del equipo de enfermería preocupan a los gerentes institucionales, una vez que repercuten en la cantidad de recursos humanos, interfiriendo con la calidad de la asistencia ofrecida al cliente. Estudio, descriptivo y retrospectivo, identificó el porcentaje y los tipos de ausencias previstas y no previstas en trabajadores de enfermería de un hospital-escuela, entre abril del 2001 a marzo del 2002. Los datos recolectados a través de la consulta de los roles de trabajo e informes de presencia mensual en Recursos Humanos. Las ausencias previstas alcanzaron valores de 40% para descansos semanales, 3.9% para feriados y 9% para vacaciones. Los porcentajes de ausencias no previstas para la categoría enfermero variaron de 0 a 46.3% predominando las ausencias por licencia-gestante y accidentes de trabajo. Para técnicos/auxiliares de enfermería, los valores variaron de 0.5% a 11.6% y los tipos fueron licencia-salud y licencia médica según el Instituto Nacional de Seguro Social.Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.
Descargas
Publicado
2008-12-01
Número
Sección
Original Article
Licencia
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Cómo citar
Laus, A. M., & Anselmi, M. L. (2008). Ausencias de trabajadores de enfermería en un hospital-escuela. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 42(4), 681-689. https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000400010