INCLUSÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS: UM ESTUDO SOBRE AS POLÍTICAS E PRÁTICAS ADOTADAS POR EMPRESAS DO SETOR DE ÓLEO E GÁS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

  • Analice Valdman de Miranda
  • José Luis Felicio Carvalho Faculdade de Administra¸cão e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Rio de Janeiro, RJ, Brasil

Abstract

A pesquisa foi norteada pelo objetivo de analisar a inclusão de profissionais com deficiências no setor de óleo e gás do Estado do Rio de Janeiro e buscou avaliar as políticas e iniciativas desenvolvidas pelas empresas da indústria à luz das ações afirmativas. A concepção do emprego como importante fator de inclusão social, por intermédio da ampla adaptação das empresas, vai de encontro ao atual cenário de despreparo das organizações produtivas para receber em seus quadros profissionais com deficiências. O estudo empírico envolveu levantamento social qualitativo feito com informantes-chave e representantes dos interesses das pessoas com deficiências. Como principal resultado, conclui-se que, mesmo mais de duas décadas depois da promulgação da Lei de Cotas, a inclusão continua vista como problemática por empresas do setor, muitas das quais alegam ser impossível atingir as cotas e ignoram e/ou descumprem a legislação.

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Author Biography

Analice Valdman de Miranda
Universidade Federal Fluminense, Niterói, RJ, Brasil
Published
2016-09-23
How to Cite
Miranda, A., & Carvalho, J. L. (2016). INCLUSÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS: UM ESTUDO SOBRE AS POLÍTICAS E PRÁTICAS ADOTADAS POR EMPRESAS DO SETOR DE ÓLEO E GÁS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. REGE Revista De Gestão, 23(3), 264-273. https://doi.org/10.1016/j.rege.2016.06.001
Section
Gestão de Pessoas em Organizações