Meanings attributed to labor and their implications in contemporary organizations

  • Romilda Ramos de Araújo Universidade Estadual de Maringá
  • Maria Iolanda Sachuk Universidade Estadual de Maringá
Palavras-chave: Sentidos do Trabalho, Organizações Contemporâneas, Mundo do Trabalho

Resumo

Mudanças ocorridas no mundo do trabalho têm alterado substancialmente as relações de trabalho e as relações socioculturais-econômicas. Conseqüentemente, alteram-se também os sentidos que vão sendo atribuídos ao trabalho e, por conseguinte, impõem-se aos indivíduos novas percepções, novas formas de agir, pensar e sentir o seu fazer. Assim, este artigo tomou como análise a própria categoria trabalho como um universo de significados, cuja transformação no tempo e na história traz implicações aos modos de viver e subjetivar. O objetivo principal do artigo consistiu em analisar os sentidos do trabalho presente nas organizações contemporâneas e suas implicações na constituição do homem enquanto sujeito, visto que o debate que envolve o mundo do trabalho é um dos temas essenciais da contemporaneidade. O enfoque metodológico pautou-se, eminentemente, por um estudo teórico sobre a relação homem-trabalho, na busca por compreender os sentidos que foram e continuam sendo atribuídos a essa dimensão significativa da vida humana. Com o intuito de propiciar uma visão o mais totalizante possível, recorreu-se a diferentes áreas do conhecimento, tais como Sociologia, Psicologia e Ciências Sociais, para apreender os sentidos do trabalho e as ideologias subjacentes a ele em diferentes contextos históricos.

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Publicado
2007-03-01
Como Citar
Araújo, R., & Sachuk, M. (2007). Meanings attributed to labor and their implications in contemporary organizations . REGE Revista De Gestão, 14(1), 53-66. https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2007.36590
Seção
Recursos Humanos