Comunicação e mudança organizacional: uma interlocução instrumental e constitutiva

Autores

  • Maria do Carmo Reis Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2004.138868

Palavras-chave:

Comunicação e mudança. Mudança organizacional. Mudança estratégica.

Resumo

Este artigo discute a relação entre a comunicação e mudança organizacional como uma interlocução instrumental e constitutiva. Propõe-se, através de uma breve revisão de literatura e sa apresentação de alguns resultados de investigação, contribuir para uma melhor compreensão dos processos de mudança cultural nas organizações.

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Biografia do Autor

  • Maria do Carmo Reis, Universidade Federal de Minas Gerais
    Professora do Departamento de Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais

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Publicado

2004-06-11

Edição

v. 1 n. 1 (2004): Comunicação e mudança cultural nas organizações

Seção

Dossiê

Licença

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Como Citar

REIS, Maria do Carmo. Comunicação e mudança organizacional: uma interlocução instrumental e constitutiva. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 1, n. 1, p. 36–53, 2004. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2004.138868. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/138868.. Acesso em: 7 maio. 2024.