Violência organizacional

reflexões a partir da perspectiva dos estudos para a paz

Autores

  • Gisela Gonçalves European Communication and Research Education Association (Ecrea)
  • Raquel Cabral Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp
  • Jorge Salhani Universidade Estadual Paulista (Unesp)

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586

Palavras-chave:

Violência organizacional, Estudos para paz, Colonização corporativa, Ética

Resumo

Este artigo tem como objetivo refletir sobre a noção de violência organizacional na perspectiva crítica dos estudos para a paz (Peace Studies), em especial a discussão em torno das tipologias de violência de Johan Galtung diante dos princípios que orientam condutas éticas e responsáveis nas organizações privadas, públicas e do terceiro setor. Como principais resultados, foram apresentadas as bases sobre os mecanismos de legitimação da violência organizacional a partir de alguns exemplos descritivos, questionando práticas que naturalizam tais violências.

 

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Biografia do Autor

  • Gisela Gonçalves, European Communication and Research Education Association (Ecrea)

    • Doutora em Ciências da Comunicação
    • Mestre em Ciências da Comunicação
    • Licenciada em Comunicação Social pela Universidade Beira Interior (UBI)
    • Coordenadora da Seção de Comunicação Estratégica e Organizacional da European Communication and Research Education Association (Ecrea)
    • Secretária-geral da Associação Portuguesa de Ciências da Comunicação (Sopcom)
    • Professora do Departamento de Comunicação e Artes da Faculdade de Artes e Letras da UBI

  • Raquel Cabral, Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp

    • Pós-doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (USP)
    • Doutora em Comunicação
    • Mestre em Estudos Internacionais de Paz, Conflitos e Desenvolvimento pelo Instituto Interuniversitário de Desenvolvimento Social e Paz (Iudesp) vinculado à Cátedra Unesco de Filosofia para a Paz da Universitat Jaume I, Espanha
    • Mestre em Comunicação Midiática
    • Bacharel em Comunicação Social – Relações Públicas pela Universidade Estadual Paulista (Unesp)
    • Professora do Departamento de Comunicação da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac) da Unesp

  • Jorge Salhani, Universidade Estadual Paulista (Unesp)

    • Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (Faac), da Universidade Estadual Paulista (Unesp)
    • Bacharel em Comunicação Social – Jornalismo pela Faac/Unesp

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Publicado

2018-09-25

Edição

v. 15 n. 28 (2018): Comunicação, Estudos para a Paz e Violência Organizacional

Seção

Dossiê

Licença

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Como Citar

GONÇALVES, Gisela; CABRAL, Raquel; SALHANI, Jorge. Violência organizacional: reflexões a partir da perspectiva dos estudos para a paz. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 15, n. 28, p. 247–264, 2018. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2018.150586. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/150586.. Acesso em: 20 abr. 2025.