Lideranças e cuidado na gestão de riscos em organizações brasileiras
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214606Palavras-chave:
Comunicação organizacional, Relações públicas, Gestão de risco, Gestão de crise, LiderançaResumo
Apontados como elementos que atrasam a gestão de riscos e de crise no Brasil, a cultura organizacional e as lideranças seguem constando na lista de entraves. Ao analisar a Pesquisa de Mercado: gestão de risco e crise, realizada pelo Grupo de Pesquisa Risco, Crise e Comunicação (RCCom), da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), o objetivo deste artigo é refletir sobre a atuação das lideranças nas estratégias de cuidado que caracterizam a gestão de riscos e a cultura preventiva às crises.
Downloads
Referências
BAUMAN, Zygmunt; BORDONI, Carlo. Estado de crise. São Paulo: Companhia das Letras, 2016.
BECK, Ulrich. A metamorfose do mundo: novos conceitos para uma nova realidade. São Paulo: Companhia das Letras, 2018.
BECK, Ulrich. Sociedade de Risco: Rumo a uma outra modernidade. São Paulo: Editora 34, 2011.
BHADURI, Raka M. Leveraging culture and leadership in crisis management. European Journal of Training and Development, [s. l.], v. 43, n. 5/6, 2019, p. 554-569. DOI: 10.1108/EJTD-10-2018-0109
BALANDIER, Georges. O social em tempos de incerteza. São Paulo: Edições SESC, 2019.
CASTELLS, Manuel. Ruptura: A crise da democracia liberal. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2018.
CASTELLS, Manuel. Redes de indignação e esperança: movimentos sociais na era da internet. São Paulo: Companhia das Letras, 2017.
CHANLAT, Jean-François. Gestão Empresarial-Uma Perspectiva Antropológica. São Paulo: Cengage Learning, 2010.
DELOITTE. Cinco Pilares de Riscos Empresariais 2022. 7. ed. [S. l.]: Deloitte, 2022. Disponível em: https://www2.deloitte.com/br/pt/pages/risk/articles/cinco-pilares-riscos-empresariais.html. Acesso em: 20 jul. 2022.
GILLIGAN, Carol. Uma voz diferente: Teoria psicológica e o desenvolvimento feminino. Petrópolis: Vozes, 2021.
HUTCHINS, Holly; WANG, Jia. Organizational crisis management and human resource development: a review of the literature and implications to HRD research and practice. Advances in Developing Human Resources, London, v. 10, n. 3, p. 301-330, 2008.
KUPERMANN, Daniel; DEAN-GOMES, Gustavo. Sándor Ferenczi e os princípios para uma ética do cuidado. Revista Interacções, Santarém, v. 17, n. 59, p. 28-49. DOI: 10.25755/int.25100
LAZZARATO, Maurizio. As revoluções do capitalismo. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2006.
MOLINIER, Pascale. Salud y trabajo en trabajadores hospitalarios: cultura de la gestión, cultura del cuidado: una conciliación imposible. Revista Hospitalaria Niños, Buenos Aires, v. 57, n. 257, p. 132-140, 2015.
NUNES, Ana Karin; OLIVEIRA, Rosângela Florczak de. Crise, risco e comunicação: revisão da literatura e abordagens brasileiras de um campo em legitimação. In: CONGRESSO ABRAPCORP, 15., 2021, São Paulo. Anais […]. São Paulo: Associação Brasileira de Pesquisadores de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Disponível em https://abrapcorp.org.br/anais2021/. Acesso em: 20 jul. 2022.
SCHEIN, Edgar H. Cultura organizacional e liderança. São Paulo: Atlas, 2009.
SHINYASHIKI, Roberto Tadeu; FISCHER, Rosa Maria; SHINYASHIKI, Gilberto. A importância de um sistema integrado de ações na gestão de crises. Revista Organicom, São Paulo, v. 4, n. 6, p. 149-159, 2007.
SIMÕES, Roberto Porto. Relações Públicas: função política. São Paulo: Summus, 1995.
TRONTO, Joan C. Who cares?: how to reshape a democratic politics. New York: Cornell University Press, 2015.
TRONTO Joan. Un Monde vulnérable. Pour une politique du care. Paris: La Découverte, 2009.
WHEATLEY, Margaret J. Liderança e a nova ciência: descobrindo ordem num mundo caótico. São Paulo: Cultrix, 2006.
WOLTON, Dominique. Informar não é comunicar. Porto Alegre: Sulina, 2011.
ZUBOFF, Shoshana. A era do capitalismo de vigilância: a luta por um futuro humano na nova fronteira do poder. Rio de Janeiro: Intrínseca, 2020.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2023 Rosângela Florczak de Oliveira, Ana Karin Nunes, Diego Wander da Silva

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.