Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214641Palavras-chave:
Comunicação Organizacional, Cultura Organizacional, Trabalho Remoto, PandemiaResumo
Objetiva-se compreender os principais sentidos circulantes na percepção de um grupo de gestores sobre como a comunicação pode contribuir para a construção de sentidos da cultura organizacional no trabalho remoto, na pandemia. Adotou-se abordagem qualitativa e realizou-se pesquisa bibliográfica e de campo, com entrevistas em profundidade com gestores de comunicação. Os resultados indicam que eles compreendem como papel da comunicação a transmissão de informações do contexto e a promoção de interação. Percebe-se também a relação de interdependência entre comunicação e cultura.
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