Intersecciones entre los valores y la comunicación organizacional

Resumen

El objeto de este artículo es un estudio de los valores organizacionales de los grandes grupos empresariales que operan en Brasil. El cuerpo teórico en el que se basa el análisis tiene fundamento en las teorías de la comunicación organizacional y en la teoría de los valores, en el campo de la filosofía. El punto de intersección ocurre en la cultura organizacional, donde los valores se dan a conocer, vivenciados o proyectados. Lucro (resultados) y ética son los dos valores más presentes en los cien grupos consultados. Los comunicadores organizacionales están directamente involucrados en el proceso de difusión e interpretación de estos valores, que están en la génesis y son fuente de inspiración para los proyectos y programas de gestión de la identidad organizacional.