Recursos Familiares y Florecimiento en el Trabajo: El Papel de las Evaluaciones Autorreferentes

Resumen

Según el Modelo de Recursos de la Casa y del Trabajo, los recursos contextuales de la familia mejoran los recursos personales, los quais aumentan los resultados en el trabajo. El presente estudio investigó los efectos directos de recursos contextuales de la familia (apoyo social percibido de familia y enriquecimiento familia-trabajo) y de un recurso personal (evaluaciones autorreferentes) sobre un resultado no trabajo (florecimiento en el trabajo) y el papel mediador de las evaluaciones autorreferentes en estas relaciones. La muestra estaba compuesta por 519 psicólogos brasileños de ambos sexos. Lo Modelo de Ecuación Estructural demostró que los recursos contextuales de la familia y el recurso personal predijeron lo florecimiento en el trabajo; las evaluaciones autorreferentes mediaran las relaciones entre los recursos contextuales y el florecimiento en el trabajo. Se concluyó que la adquisición de recursos de la familia y la evaluación positiva de vida propia aumentan lo florecimiento en el trabajo.