Construindo uma burocracia econômica de excelência: concursos de seleção para o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), de 1955 a 2012

Autores

  • Elisa Klüger Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2176-8099.pcso.2015.112451

Palavras-chave:

BNDES, Concursos de Seleção, Elites Estatais

Resumo

O artigo tem o objetivo de assinalar mudanças no perfil das elites burocráticas recrutadas para conduzir o desenvolvimento econômico brasileiro. Para tanto, faz uma descrição detalhada do processo de recrutamento dos profissionais de nível superior que integram o quadro de funcionários do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). Por meio da análise dos editais dos concursos que o Banco fez de 1955 a 2012, pretende-se examinar de que modo inflexões no processo seletivo e nas características daqueles que o Banco pretende recrutar variam de acordo com a trajetória da própria instituição. Serão apresentados, portanto, eventos da história do Banco e alterações nas funções desempenhadas por ele que podem ter tido impactos sobre os procedimentos e conteúdos exigidos na seleção de pessoal. Procura-se, assim, adentrar o universo dos concursos de seleção, considerados requisitos essenciais para a produção de burocracias públicas de qualidade, a partir de uma instituição frequentemente mencionada como paradigma das ilhas de excelência da burocracia econômica do Estado brasileiro.

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Biografia do Autor

  • Elisa Klüger, Universidade de São Paulo
    Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade de São Paulo. Bolsista
    de doutorado CNPQ e CAPES-PDSE

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Publicado

2015-11-24

Edição

Seção

Dossiê “Novo desenvolvimentismo e interesse nacional”

Como Citar

Klüger, E. (2015). Construindo uma burocracia econômica de excelência: concursos de seleção para o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), de 1955 a 2012. Plural, 22(2), 81-114. https://doi.org/10.11606/issn.2176-8099.pcso.2015.112451