Análisis de las relaciones laborales del supervisor con su equipo en las organizaciones

Autores/as

  • Juan Adolfo Brandt Universidade de São Paulo
  • Ismênia de Camargo Oliveira Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0103-65642009000400006

Palabras clave:

Grupos, Organizaciones, Relaciones Humanas, Liderazgo

Resumen

Este artículo presenta una clase de intervención grupal para el análisis de las relaciones entre los supervisores y los miembros de sus equipos de trabajo en las organizaciones públicas y privadas, que se desarrolló para aplicación en el ámbito externo a las organizaciones, incluida la técnica, el método y el encuadre. Además discute evidencias de sufrimiento así como los mecanismos de defensa psicológica, y propone ideas sobre el liderazgo y bien otras estrategias para el manejo de las relaciones.

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Publicado

2009-12-01

Número

Vol. 20 Núm. 4 (2009): Psicologia Social e outros trabalhos

Sección

Artículos Originales

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Cómo citar

Análisis de las relaciones laborales del supervisor con su equipo en las organizaciones. (2009). Psicologia USP, 20(4), 577-596. https://doi.org/10.1590/S0103-65642009000400006