Impactos de factores macroeconómicos en las mejores prácticas de gobierno corporativo en Brasil

Autores/as

  • Pablo Rogers Universidade Federal de Viçosa
  • Kárem Cristina de Sousa Ribeiro Universidade Federal de Uberlândia
  • Almir Ferreira de Sousa Associação Beneficente Anhembi

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-21072007000300001

Palabras clave:

gobierno corporativo, mercado de capitales, Índice de Gobierno Corporativo (IGC), Índice de la Bovespa

Resumen

La literatura señala que el desarrollo del mercado de capitales depende de buenas prácticas de gobierno corporativo, lo que dinamizaría el crecimiento económico del país. La adopción de modelos eficaces de gobierno corporativo puede aumentar la liquidez, el volumen de negociación y la valorización, así como reducir la volatilidad de las acciones de las compañías, lo que igualmente disminuiría la exposición de los retornos de las acciones a factores macroeconómicos. En este trabajo, el objetivo es investigar si las prácticas superiores de gobierno corporativo reducen la exposición de los retornos de las acciones a riesgos externos, esencialmente a factores macroeconómicos. Para ello, se realizaron análisis comparativos del Índice de Gobierno Corporativo (IGC) y del Índice de la Bolsa de Valores de São Paulo (Ibovespa) en relación con las variables macroeconómicas presentes en la literatura que más influyen en el mercado de capitales nacional. En términos de metodología, se realizó una investigación cuantitativa y descriptiva: modelos en diferencias de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) y modelos en casi diferencias de Mínimos Cuadrados Generalizados Factibles (MCGF). De acuerdo con la metodología empleada, hay indicios de que buenas práctica de gobierno corporativo, medidas por el IGC, reducen la exposición de los retornos de las acciones a factores macroeconómicos.

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Publicado

2007-09-01

Número

Sección

Estudos sobre Governança

Cómo citar

Impactos de factores macroeconómicos en las mejores prácticas de gobierno corporativo en Brasil. (2007). Revista De Administração, 42(3), 265-279. https://doi.org/10.1590/S0080-21072007000300001