El autoritarismo en cooperativas y empresas privadas: una investigación con dirigentes y gestores con base en la escala F de Adorno
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-21072010000100007Palabras clave:
poder en las organizaciones, personalidad autoritaria, gestores de nivel estratégicoResumen
En este artículo, se investiga comparativamente la expresión de rasgos autoritarios de personalidad en dirigentes de cooperativas y de empresas privadas, por medio de una escala basada en la Escala F de Adorno. Se presenta una percepción impar en la literatura sobre poder en Brasil. La investigación desarrollada en este estudio está fundamentada en la interfaz entre la teoría crítica de los frankfurtianos y la psicoanálisis freudiana, expresa por una escala desarrollada por Adorno en asociación con investigadores de California (ADORNO et al., 1982). Se realizó una investigación cuantitativa por medio de la comparación de gráficos y de la prueba t de igualdad de medias. Se aplicó la escala a 75 dirigentes de cooperativas y 140 de empresas privadas, y a 158 gestores de cooperativas y 650 de empresas privadas.Descargas
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Publicado
2010-03-01
Número
Sección
Recursos Humanos & Organizações
Cómo citar
El autoritarismo en cooperativas y empresas privadas: una investigación con dirigentes y gestores con base en la escala F de Adorno. (2010). Revista De Administração, 45(1), 84-96. https://doi.org/10.1590/S0080-21072010000100007